Aspectos generales del Código de conducta y ética de Laureate*
Nuestras responsabilidades
- Cumplir con el contenido y el espíritu de la ley en todos los países en los que operamos.
- Leer el Código y respetar sus normas.
- Evitar actividades que puedan comprometer la integridad de Laureate.
- Pedir ayuda si no estamos seguros de cómo proceder correctamente.
Hablar sin temor
Si tenemos una pregunta o sospechamos que se ha producido una infracción a la ley o a nuestro Código, podemos plantear la situación a nuestro supervisor. Siempre podemos usar la Línea de ayuda ética de Laureate (Laureate Ethics Helpline) disponible en www.laureateethics.neto bien, recurrir a la línea de ayuda gratuita llamando a los números que figuran en el sitio web.
Toda represalia contra una persona que plantea una inquietud de manera honesta o que participa en una investigación es una infracción del Código. |
Informes y registros comerciales precisos
Nos aseguramos de que todos los registros comerciales de Laureate sean precisos y completos.
Garantizamos que todos los registros de Laureate (que incluyen no solo cuentas financieras sino también todos los registros impresos o electrónicos, como informes de gastos y hojas de registros horarios) reflejen las transacciones correspondientes de manera justa y precisa. Nunca falsificamos documentos. Registramos todas las transacciones financieras en la cuenta, departamento y período contable correspondientes.
Bienes e información
Protegemos los bienes de Laureate y garantizamos su uso correcto.
Los bienes tangibles e intangibles de Laureate existen para beneficio de nuestras operaciones y deben utilizarse únicamente para fines comerciales legítimos por parte de empleados, docentes o contratistas autorizados.
Protegemos la información confidencial de Laureate contra el uso o la divulgación no autorizados.
La información confidencial incluye toda la información patentada o que no sea de carácter público, ya sea creada dentro de Laureate o que nos confíen alumnos u otras partes. No podemos compartir esta información confidencial con ninguna persona, dentro o fuera de Laureate, salvo que tenga una razón legítima para conocerla o que la ley exija su divulgación.
Nunca comercializamos valores en función de información confidencial obtenida a través de nuestra relación con Laureate.
Respetamos la privacidad de nuestros colegas, nuestros alumnos y todos nuestros socios comerciales, y protegemos su información personal.
Si usamos medios de comunicación sociales, debemos hacerlo a título personal, y de ninguna manera que pueda perjudicar a Laureate, nuestros colegas, nuestros alumnos o a nuestros socios comerciales.
Mientras actuamos en el marco de nuestro trabajo para Laureate, procedemos en beneficio de Laureate. Debemos evitar las situaciones en que nuestros intereses personales entran en conflicto (o parecen entrar en conflicto) con los de Laureate y con nuestra capacidad de tomar decisiones en nombre de Laureate.
Si existe la posibilidad de que una situación se perciba como un conflicto de intereses, debemos informar a nuestro supervisor o al Responsable local de cumplimiento y tomar medidas para que se resuelva.
Evitamos las inversiones u otros intereses financieros que puedan interferir (o parecer interferir) con nuestra capacidad para tomar decisiones en beneficio de Laureate.
Si trabajamos fuera de Laureate, debemos asegurarnos de que estas otras tareas no interfieran con nuestra capacidad para realizar nuestro trabajo en Laureate.
Trato con los demás
No debemos aprovecharnos indebidamente de ninguna persona a través de manipulación (por ejemplo, ejerciendo una influencia inadecuada), ocultamiento o tergiversación de hechos ni alguna otra práctica deshonesta.
Promovemos la competencia leal y respetamos todas las leyes de competencia y antimonopolio vigentes.
Llevamos adelante nuestras operaciones internacionales con sumo cuidado y cumplimos con todas las leyes comerciales vigentes.
No ofrecemos ni aceptamos sobornos ni otros pagos indebidos. Cumplimos con todas las leyes que prohíben los sobornos de funcionarios del gobierno y de personas del sector privado.
En Laureate no pagamos sobornos, ni siquiera si esto implica que podamos perder un negocio o demorar un proyecto.
Podemos ofrecer y recibir obsequios, invitaciones y otras atenciones empresariales, pero solo si se cumple con las leyes y políticas aplicables y sin que se espere o parezca ser una influencia inadecuada.
Las atenciones empresariales deben ser razonables, poco frecuentes y de bajo costo, y deben encuadrarse en las prácticas y costumbres legales y comerciales locales. Nunca debemos ofrecer obsequios, comidas, entretenimiento, o viajes patrocinados para obtener o mantener algún tipo de ventaja desleal.
* * Las referencias que se hacen a “Laureate” en este Código incluyen a Laureate Education, Inc. y sus subsedes y filiales, que incluyen a todos los miembros de la red Laureate International Universities.
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