• Las certificaciones nos ayudan a estar vigentes en el mundo del trabajo: Mónica Flores, Presidente de ManpowerGroup para Latinoamérica.

Ciudad de México, 9 de mayo de 2018.- Un total de 14 miembros de la Universidad del Valle de México recibieron el certificado Estándar de Competencia 0811 “Trabajo en Equipos Multiculturales”, el cual se desarrolló en conjunto con ManpowerGroup México y esta casa de estudios, certificación avalada por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), que es una entidad paraestatal sectorizada en la Secretaría de Educación Pública.

De acuerdo con el CONOCER, tener una certificación Estándar de Competencia “Trabajo en Equipos Multiculturales”, conlleva varios beneficios, entre ellos:

  • Facilita los procesos de reclutamiento y contratación.
  • Contribuye a la movilidad social de las personas.
  • Favorece la alineación de la oferta educativa con la demanda del sector productivo.
  • Mejora la productividad laboral.
  • Disminuye la carga social del Estado (menos informalidad y desempleo).
  • Posibilita la movilidad internacional.

La Maestra Mary Anne Colín Gascón, Directora de Internacionalización de UVM, dijo que el Estándar lo que avala es que el candidato sabe trabajar con tecnologías de la información, “sabe utilizarlas en un entorno multicultural, sabe colaborar en equipos multiculturales y sabe gestionar proyectos transnacionales”, dijo.

Con la acreditación del Estándar, se comprueba que el candidato cuenta con desempeños, conocimientos y actitudes, hábitos y valores necesarios para el trabajo en equipos multiculturales; más allá de las que adquiere mediante la formación académica. La certificación de competencias es un mecanismo que le permitirá al candidato aumentar su probabilidad de empleabilidad y éxito profesional.

Mary Anne Colín comentó que aquellas personas que no cuentan con un título universitario, pero que han trabajado en embajadas, empresas trasnacionales por citar algunas empresas, y desean demostrar su experiencia laboral, lo pueden hacer a través de este Estándar. “Esta es la primera certificación que hace ManpowerGroup con la UVM; los estudiantes de licenciatura están cursando la materia de Cultura Internacional del Trabajo, con ella pueden acceder al Estándar, cuando los alumnos egresen van a recibir este certificado que es un documento oficial de CONOCER, de Manpower y de UVM, el cual será un diferenciador a la hora de la empleabilidad”, señaló la Maestra.

Para Mónica Flores Barragán, Presidenta de ManpowerGroup para Latinoamérica, las certificaciones ayudan a las universidades y estudiantes a estar vigentes en el mundo del trabajo, “porque en este mundo que cambia tan rápido, el tema del aprendizaje debe ser constante, ya no importa tanto qué sabes, sino lo que eres capaz de aprender, en pocos años las personas van a trabajar en cosas que hoy ni siquiera existen, tenemos que estar en esta disciplina de seguir aprendiendo todo el tiempo, por eso es importante que no nos conformemos con un programa de estudios que a la mejor fue desarrollado hace 10 o 15 años, y que en poco tiempo va a ser obsoleto”, indicó.

En su plática a la comunidad universitaria de UVM Campus Coyoacán, Mónica Flores dijo que uno de los problemas a los que se enfrentan los egresados al momento de buscar empleo, es la falta de experiencia, “hay que decirlo, hay que trabajar en un plan de prácticas profesionales obligatorias, programas de becarios, que desde la Prepa, incluso los jóvenes comiencen a tener experiencia con el mundo real, a la mejor si eres muy joven no puedes trabajar porque la ley no lo permite, pero sí puede participar en proyectos sociales, en equipos deportivos, en cosas que lo ayuden a formarse de una manera más integral como persona”.

Agregó que una vez que la persona es mayor de edad, se sume a una empresa porque ahí es a donde podrá poner en práctica lo que aprendió en el salón de clase, podrá ver los retos reales a los que se enfrenta un empresario, “aprenderá a tener diversos estilos de jefes o diferentes sectores, filosofías del trabajo y eso enriquece su experiencia para que cuando egrese de una universidad encuentre trabajo o bien, que tenga suficientes bases para que arme su propia empresa”, concluyó.

El evento desarrollado en el Auditorio de UVM Campus Coyoacán, contó además de la Mtra. Mary Anne y la Mtra. Mónica Flores, con la presencia del Dr. Jesús Alberto Almaguer Rocha, Director General del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER); Dra. Mónica Porres Hernández, Vicerrectora Académica de la UVM; Mtro. Javier Careaga Tagüeña, Vicerrector de Experiencia Estudiantil de UVM y, la Mtra. Karen Ivonne García Bonilla, Directora de la Entidad de Evaluación y Certificación (ECE UVM).

 

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