Sala de Prensa UVM

Sala de Prensa de la Universidad del Valle de México

trabajo

#Institucional

Certifican a 14 miembros de UVM en el Estándar de Competencia “Trabajo en Equipos Multiculturales”

Las certificaciones nos ayudan a estar vigentes en el mundo del trabajo: Mónica Flores, Presidente de ManpowerGroup para Latinoamérica. Ciudad de México, 9 de mayo de 2018.- Un total de 14 miembros de la Universidad del Valle de México recibieron […]

#Centro de Opinión Pública

65% de los mexicanos encuestados cree que la tecnología podría reemplazar a personas en los trabajos: COP UVM

El gobierno federal y el sector educativo son consideradas las esferas con menos desarrollo tecnológico Más de la mitad de los encuestados cree que las nuevas tecnologías podrían remplazar a las personas en algunos trabajos y 14% en casi todos […]

#Salud

La falta de descanso y diversión pone en riesgo la estabilidad vida personal-laboral: Maestra Johana Karla Longines, Coordinadora Psicología UVM

 Texcoco, Estado de México; 20 de marzo de 2018.- En la actualidad debido al ritmo de vida que las personas llevan, se ven obligados a reducir su tiempo de diversión y descanso cuando enfrentan una situación económica complicada, lo que, […]

#Centro de Opinión Pública #Eventos Institucionales

La mitad de los universitarios en México estudian y trabajan

Las ingenierías, las carreras mejor pagadas, seguidas de las ciencias exactas y computación Marcada desigualdad de ingresos y oportunidades entre profesionistas hombres y mujeres La falta de experiencia es la principal dificultad para encontrar empleo Ciudad de México, 20 de […]

#Eventos Institucionales

En 2030, los Millennials serán el 75% de la fuerza de trabajo a nivel global: Manpower Group

Mónica Flores, Presidenta de Manpower Group Latinoamérica, presenta ponencia en Centro Ejecutivo de UVM. Falta de experiencia, principal problema a solucionar en empleos. Ciudad de México, a 4 de octubre de 2016.- De acuerdo con Mónica Flores, Presidenta de Manpower […]

#Centro de Opinión Pública

Millennials quieren ser su propio jefe

65% aspira a trabajar por su cuenta y establecer su propio ritmo de trabajo. 72% considera más atractivo moverse constantemente de empresa buscando ascender de puesto que hacer carrera en una misma organización. Los valores familiares no difieren de manera […]